Para muitos estagiários e aprendizes, o plano de carreira dentro de uma empresa é o principal motivo para sua permanência em uma vaga. Entretanto, a falta desse quesito os leva a buscar outras oportunidades no mercado de trabalho.
Nesse sentido, o Nube – Estagiários e Aprendizes realizou um levantamento com a participação de 5.886 jovens, perguntando: “se você estivesse estagiando, o que te faria sair da empresa?”.
Conforme os números, 35,12% (2.067) dos participantes sairiam de um negócio por falta de oportunidades de crescimento. Para 16% (942) dos entrevistados, ter visto outra vaga com mais benefícios já era motivo suficiente para mudar de corporação. O cerne da questão é visto, especialmente, no aspecto econômico, pois 12,45% (733) não aceitariam receber uma bolsa-auxílio baixa.
“Os candidatos buscam esses fatores para alcançar estabilidade financeira, melhorar a qualidade de vida e construir um plano de carreira sólido”, explicou Vitor Santos, psicólogo e selecionador do Nube.
Para falar sobre mercado de trabalho, estágio, aprendizagem, dicas de processos seletivos e outros assuntos ligados ao mundo do RH, recomendamos Vitor Santos, psicólogo e selecionador do Nube.
Siga o Acorda Cidade no Google Notícias e receba os principais destaques do dia. Participe também dos nossos canais no WhatsApp e YouTube e do grupo no Telegram.
